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（三）资格审查
资格审查包括报名时资格初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘工作全过程。报名时资格初审由招聘工作领导小组办公室根据应聘者个人信息，按照《招聘简章》规定的报名条件和报考岗位所需的资格条件进行资格审查，并将审查结果上报招聘工作领导小组集体复审。经审查符合报考岗位所需资格条件的应聘人员，由招聘工作领导小组办公室通知应聘人员参加考试。
（四）笔试
应聘人员必须参加笔试，笔试采取闭卷方式进行。笔试内容为申论（重点倾向于建筑工程施工管理相关知识），分值100分。笔试时间：2019年7月13日上午9:00-11:00，笔试地点：重庆市华茂投资有限责任公司（具体地点以电话通知为准）。
（五）面试
笔试成绩排名前十的人员方可参加面试。面试分值为100分，面试主要测试应聘人员的专业知识、综合分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等。
笔试成绩并列的，按工作业绩、工作经历依次优选。面试时间和地点另行安排。
（六）总成绩
应聘人员总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（七）体检
应聘人员总成绩排名第一的应聘人员参加由招聘单位统一组织的体检，体检项目和标准参照人社部《公务员录用体检通用标准》（试行）（人社部发〔2016〕140号）执行，同时增加吸毒专项体检，体检费用由应聘人员本人负担。初检结论不合格的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只能进行1次，复检仍不合格的按排名的顺序依次递补。体检时间和地点另行安排。
（八）政审
体检合格的应聘人员由招聘领导小组组织开展政审。因政审不合格或经确认自动放弃出现的缺额，则按总成绩先后依次递补。
（九）公示
根据政审结果确定拟聘用人员名单，在酉阳自治县政府门户网（http://youyang.gov.cn）公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用与管理
1.经公示无异议的人员，由招聘领导小组提出聘用意见。经审批同意聘用的人员，由用人单位完善聘用手续。
2.聘用人员按规定执行1年试用期。试用不合格者，取消聘用资格。试用期享受全额薪资待遇。
3.正式聘用人员在本单位最低服务年限原则上不少于3年。未达到年限的，须按劳动合同支付相关违约金。
六、薪资待遇
招聘职位实行年薪制，年薪由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪为7.2万元按月发放，绩效年薪为7.2万元，根据公司的年度目标任务和工作业绩考核结果浮动发放。公司按规定缴纳“五险一金”。
重庆市华茂投资有限责任公司2019年公开招聘工作人员报名表附件1.doc
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