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（一）笔试（总分100分）：

1.主要考察教师掌握教育法律法规（含《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学幼儿园教师专业标准》及与教师工作相关的法律法规）；时事政治；高中、初中、小学综合知识。

（二）专业测试（100分）

1.教学岗位采取模拟上课方式。时间7分钟，应试人员按规定教材内容提前准备15分钟（考场不提供教具和其他电子、音响设备）进行模拟上课，主要考察应试人员的专业素养，由考官组综合评分。

2.非教学岗位采取结构化面试。应试人员在5分钟时间内回答与教育相关的问题。主要考察应试人员的专业素养、组织、思考等综合能力，由考官组综合评分。

四、选聘安排

（一）选聘时间与地点：2019年7月27日上午8：00，重庆市綦江南州中学校（具体见准考证）。

（二）成绩计算

总成绩＝笔试成绩*40%+专业测试成绩*60%+业绩加分。

五、调动

（一）按报考岗位总成绩从高到低等额确定拟调动人员。

（二）若总成绩出现并列时则按笔试成绩、专业测试成绩、业绩加分、年龄大小（以身份证为准）为序从高到低等额比选。

（三）笔试成绩、专业测试成绩均不得低于60分，否则不予调动。

（四）拟调动人员在区教委公示5个工作日后，按区规定程序办理调动手续。

六、纪律要求

（一）对不讲诚信、弄虚作假、提供不实材料或违反有关规定的，取消其考试成绩，5年内不得参加区教育系统选聘，并记  “师德不良记录A”一次，情节严重的给予纪律处理。

（二）强化“真实保证”和“谁审查、谁签字、谁负责”的责任追究制度。对把关不严为报考者出具虚假证明等不实材料的，予以通报，并视其情节轻重，追究相关人员纪律责任。

（三）不能影响下学年正常教学工作秩序。

本次选聘工作在区纪委派驻区委组织部、区人力社保局、区教委纪检组全程监督下进行。

本简章由区人力社保局、区教委负责解释。

重庆市綦江区人力资源和社会保障局      重庆市綦江区教育委员会    

                                   2019年7月16日

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