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①本人身份证；②毕业证和学位证；③教师资格证书（已通过考试暂未取得证书的须出具证书颁发部门的证明）；④《渝北区2019年第三季度面向全国公开招聘重庆市第八中学校专业技术人员报名登记表》；⑤1寸近期免冠登记照（2张、蓝底红底白底都可，用于办理《准考证》）。

①—③需提供原件及复印件（1份，A4纸大小），④需提供原件1份。

备注：确有事无法现场报名的，可以委托他人进行报名。需出具本人签名加盖手印的委托书，写明委托事项、委托双方的身份证和联系电话，并附被委托人的身份证复印件。

资格审查贯穿整个考试环节，任何一环节发现考生不符合报考条件，均取消考试资格。

3.现场缴费。报考人员报名通过后，须立即在现场缴费（按市财政、物价部门文件规定缴纳考务费每人每科50元，两科合计100元），确认参考。

4.领取准考证。报名通过并缴纳了笔试考务费的考生，凭缴费单于报名当天在重庆市第八中学校渝北校区报名处领取准考证，逾期未领取准考证或遗失准考证而影响考试的，责任由考生自负。

请考生根据准考证上指定的时间、地点持本人准考证和身份证原件按时参加考试。准考证作为考生参加笔试、专业技能测试、面试的重要依据之一，请考生妥善保存准考证。

5. 各岗位缴费人数将于每日报名结束后在报名现场张贴公布，最终缴费人数将于全部报名截止后2个工作日内在“渝北区人民政府网”人力资源和社会保障专栏（http://yb.cq.gov.cn/）上公布。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

   （二）考试考核

考试考核分为公共科目笔试、专业技能测试和面试。

各岗位招聘名额与报名人数须达到1:3比例，如达不到规定比例，相应递减招聘名额至规定比例（按照四舍五入计算），无法递减的，原则上取消招聘。其中，通用技术员为本次公招急需紧缺岗位，经用人单位申报、主管部门同意、区人力社保局认定备案后可作为紧缺岗位开考。

因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，经区人力社保局、区教委同意，由用人单位向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他招聘岗位。

1. 公共科目笔试

公共科目笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试时间暂定为2019年7月27日（周六），考试具体时间、地点详见准考证。笔试成绩、进入专业技能测试人员信息一般在笔试结束后7个工作日后公布，请报考人员自行查询“渝北区人民政府网”人力资源和社会保障专栏 （http://yb.cq.gov.cn/）。

公共科目笔试科目为《综合基础知识（教育类）》。该科目包括《综合基础知识》（占总分50%）和《教育公共基础知识》（占总分50%）（参照2018年2月考试大纲，可在重庆市人力社保网下载）。

  2.专业技能测试

各岗位进入专业技能测试人选按公共科目笔试成绩从高到低确定。其中：

①拟招聘名额与报名人数比例达到1：5及以上的岗位，按照1：5的比例确定参加专业技能测试人选；

②未达到拟招聘名额与报名人数1:5比例的岗位，按实际参考人数进入专业技能测试，且不得低于1:3的比例。其中，通用技术员为本次公招急需紧缺岗位，经用人单位申请、主管部门同意、区人力社保局认定备案后可作为紧缺岗位开考。

若进入专业技能测试最后一名的公共科目笔试成绩出现并列，则并列人员共同进入专业技能测试环节。

专业技能测试采取现场上课的方式进行，分值为100分。考官对考生专业技能测试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生最终专业技能测试成绩在90分以上、60分以下的，考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。

专业技能测试具体时间和地点另行通知，请考生关注“渝北区人民政府网”人力资源和社会保障专栏（http://yb.cq.gov.cn/），并保持手机畅通。

3、面试

各岗位进入面试人选按公共科目笔试成绩和专业技能测试成绩总成绩（两科各占总分50%）从高到低确定。其中：

①按照拟招聘名额与面试人数1:3的比例，根据公共科目笔试和专业技能测试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选；

②达不到拟招聘名额与面试人数1:3比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；招聘岗位人数无法递减的，按实际参考人数进入面试；只有1名考生进入面试环节的，该考生公共科目和专业技能测试总成绩不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

若进入面试最后一名的公共科目和专业技能测试总成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。凡考生有一科缺考，取消面试资格。

面试方式采取结构化方式进行，考察应试者的专业素养、教育教学理念、思维和表达能力等综合素质。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由；考生最终面试成绩在90分以上、60分以下的，考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。

未形成有效竞争的岗位（即只有1名考生进入面试环节），考生面试成绩需不低于同一面试考官组所在面试室中当天参加面试的且使用同一套面试题的其他考生的平均分，方可进入体检环节。

重庆公务员考试网(cq.gwyks.cn)提醒考生：备考时间有限，考试竞争激烈，请考生们做好学习规划，从现在开始复习。预祝大家在考试中取得优异成绩，实现上岸梦想！