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江北区教育事业单位2019年公开选聘优秀教师简章

    为推进江北区教育事业发展，进一步加强教师队伍建设，提升教师队伍教育教学水平，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等相关规定，经研究，并报重庆市人力社保局核准，决定公开选聘优秀教师。现将有关事宜公告如下：

    一、选聘岗位及名额

    本次计划选聘江北区教育事业单位教师19名，具体岗位详情见《江北区教委下属事业单位2019年选聘教师岗位需求表》（附件1，以下简称《选聘岗位表》）。

    二、选聘原则

    按照任人唯贤，德才兼备原则，坚持民主、公开、竞争、择优方针,采取考试与考核相结合的方式进行。 

    三、选聘条件

    （一）基本条件

    1.坚持党的领导，热爱祖国，思想政治素质好；

    2.遵纪守法，师德师风好，有较强的事业心和责任感； 

    3.具备引进岗位需要的专业基础知识和业务技能；

    4.身心健康，符合选聘岗位要求的身体条件； 

    5.须为从事所报考岗位工作满5年及以上的区外事业单位正式在职在编教师（不包括按规定应履行最低服务年限的人员），且近5年年度（聘期）考核均为合格及以上档次（截止到报名开始前一天）。

    6.须经现所在单位同意报考。

    以下人员不属于选聘、考核招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届毕业生；现役军人；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

    正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历（学位）报考。

    （二）资格条件

    1.年龄在40周岁及以下（指未满41岁，即1978年7月18日及以后出生），原则上应有全日制普通高校本科及以上学历，取得一级教师及以上专业技术职称；

    2.具有所报考层次相应的教师资格证；

    3.普通话需达二级乙等，报考语文教师岗位需达二级甲等。

    （三）业务条件

    具备下列条件之一者，可作为引进对象：

    1.区（县）级及以上骨干教师；

    2.近五年内（2014年9月1日起至今）获得省部级教育主管部门或教育科研机构赛（说）课二等奖或获得区（县）级赛（说）课一等奖及以上；

    3.指导学生获得教育部或中央教科所颁发的国家级奖项；

    4.近五年内（2014年9月1日起至今）荣获区县及以上由政府或教育主管部门颁发的“优秀班主任”或“优秀德育工作者”等荣誉称号或获得区县及以上班主任基本功大赛一等奖。

    具有下列情形者，选聘条件可适当放宽：

    （1）同时具备“业务条件”两项者，专业技术任职资格可放宽到二级教师。

    （2）同时具备“业务条件”两项者，且具有高级教师及以上专业技术职称资格者，年龄可放宽到45周岁及以下（即：1973年7月18日及以后出生）。

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